Executive coaching

E’ ‘executive’ perchè concentrato, finalizzato al ‘mettere in atto’, al realizzare, al ‘riuscire’ nei propri intenti. E’ la sua piegatura filosofica e sistemica che gli dà questa caratteristica, questa ‘tensione’ all’agire concretamente nei contesti per favorirne l’evoluzione.

Ha come scopo quello di rendere il/la cliente più ‘forte’ nel senso di più ‘presente’, più consapevole, più capace e autonom* nel raggiungimento dei suoi obiettivi, che siano una prestazione da realizzare, la cura di sé o la pratica di una disciplina fisica o intellettuale, la capacità di usare un metodo o una competenza in maniera efficace, la realizzazione di un cambiamento personale o organizzativo o strategico che coinvolge solo noi o ci vede alla guida di un gruppo.